Por que a sua recolocação está demorando?

Recebo diariamente no blog muitas dúvidas sobre currículo e carreira, mas uma pergunta tem sido recorrente entre as pessoas que nos procuram em busca de ajuda: Por que minha recolocação no mercado de trabalho está demorando tanto?

Alguns profissionais têm colocado a culpa, na demora pela recolocação, no currículo mal escrito, outros na atual crise da economia, na crise política, entre outros. Mas qual é o real motivo que está fazendo com que a sua tão sonhada recolocação profissional não aconteça?

Nós não temos a resposta, mas há algumas considerações importantes que devemos levar em conta. Para facilitar compreensão e a reflexão sobre essas considerações, vamos fazer algumas perguntas que poderão ajudá-lo a determinar a razão pela qual o novo emprego ainda não apareceu.

A culpa da demora na recolocação é da crise econômica?

De fato, a crise tem afetado a economia e consequentemente as empresas e as vagas disponíveis. Isso ocorre porque as empresas e investidores deixam de confiar nos resultados da economia e nas ações do governo. Tudo torna-se imprevisível e as organizações e pessoas deixam de investir em novos projetos em função desta incerteza no futuro.

Fazendo um paralelo, é como se você estivesse  fazendo planos para trocar de carro e depois de ter uma clara visão dos impactos da crise econômica, no alto nível de desemprego, por exemplo, você adiasse esse plano e continuasse a utilizar o seu carro atual para não gastar esse dinheiro agora e não arriscar entrar numa dívida em meio a um risco iminente de perder o emprego e não conseguir uma recolocação em tempo aceitável. Logo uma parcela da culpa da demora pela recolocação pode estar presente aqui. Vamos ver outras possibilidades a seguir.

A culpa é do seu currículo?

Um currículo mal organizado, com informações em excesso, mal formatado e sem os cuidados básicos pode atrapalhar sim. Lembre-se que o seu currículo é uma parte relevante de sua marca pessoal. Ele deve estar livre de erros de ortografia e gramática, deve ser objetivo e seguir alguns padrões mínimos. Leia também o artigo Currículo Nota Dez: Como Ele Se Parece?

A culpa seria da suas qualificações profissionais?

Isso depende. Se você tem mais experiência e uma formação contínua de boa qualidade, provavelmente não. Mas é preciso ficar atento em quais qualificações o mercado está exigindo para a sua profissão nos dias de hoje. Em todo o caso mantenha-se atualizado. A internet proporciona opções de atualização profissional de baixo custo e em alguns casos gratuitamente.

A culpa é das transformações tecnológicas?

Temos vivenciado, nos últimos anos, grandes transformações digitais. O surgimento de novas tecnologias vem alterando o comportamento dos consumidores e forçando as empresas fazerem negócios de um jeito diferente do tradicional. Alguns mercados foram drasticamente modificados, outros desapareceram e alguns novos nasceram. Estamos falando de uma forte automatização de tarefas, mudanças em modelos de negócios, reinvenção de alguns conceitos tradicionais e uma avalanche de inovações impulsionadas pelo surgimento das famosas “Start-ups” (esse termo está na moda, você já ouviu falar dele recentemente).

Empresas como AirBNB, Wase, Uber, Apple, Google e Amazon (a lista é muito maior), estão revolucionando o modo de vida das pessoas e das empresas. Há alguns anos atrás quem diria que a maior rede de hospedagem do planeta não possui sequer um quarto de Hotel (AirBNB), que a maior frota de táxi do mundo é de uma empresa que não possui veículos (Uber), entre outros exemplos que certamente vocês já ouviram falar.

Enfim, estas mudanças e a velocidade com a qual elas ocorrem tem a ver com alterações em postos de trabalho, não há duvidas, contudo acredito que estes avanços são mais benéficos do que prejudiciais para o mercado de trabalho, afinal, é como eu gosto de dizer: “É fato que está faltando emprego, mas trabalho não está faltando”. Então, pode ser o momento de se reinventar como profissional para obter o seu próximo “emprego” ou o seu próximo “negócio”, pense a respeito.

A culpa poderia ser das mudanças que o mercado de trabalho vem sofrendo nos últimos anos?

A disruptura de alguns negócios em função de tudo que falamos no tópico anterior, tem sim provocado mudanças no perfil de profissionais que as empresas estão buscando. Há uma lista de qualificações ou competências que aderem mais a empresas que surgem de inovações. A lista é maior, mas posso citar algumas, tais como: Liderança Situacional, Forte Espírito de Cooperação, Trabalho em Equipe, Auto Aprendizado, Auto Gestão, Conhecimento em Conceitos Digitais, Habilidades com Redes Sociais, Habilidades de Comunicação, Domínio de Outros Idiomas, entre outras. Perceba que grande parte destas competências não são novas, mas continuam em falta no mercado. Logo, busque desenvolvê-las e suas chances de conseguir um novo emprego mais rápido aumentarão significativamente.

A culpa seria de mudanças no mercado global?

É certo que grandes economias em crise ou com tendências recessivas podem impactar mercados ao redor do mundo. A China é um bom exemplo disso. Quando a economia por lá vai mal, diversos outros mercados acompanham a tendência. Este fator pode sim contribuir para diminuição de postos de trabalho, sobre tudo agravado pela nossa crise interna.

A culpa é das empresas?

Vamos refletir. Elas estão sendo afetadas diretamente pela crise econômica que se instalou no Brasil. O consumo está retraído e isso não é conversa “fiada” da oposição. Empresas maiores tem conseguido sobreviver adotando medidas concretas de redução de seus custos. Isso inclui demissões e cancelamento de novos projetos. Já as empresas médias, que não possuem tantos recursos como multinacionais, por exemplo, tem sofrido mais e em muitos casos encerrado suas atividades. No Brasil, o mercado é composto, em sua maioria, por pequenas e médias empresas, com isso, o impacto no fechamento de postos de trabalho é muito maior.

A culpa é sua?

Esta pergunta perturbadora está na lista justamente para te provocar. Eu não tenho a resposta. Depende muito do que você está fazendo para mudar a situação, principalmente a sua própria situação. Já parou e fez uma análise fria de suas qualificações para o ramo em que atua? Você tem investido em sua carreira (não só dinheiro)? Tem mantido sua rede de relacionamentos ativa? Quanto tempo está dedicando a leitura de bons livros (mesmo que não sejam técnicos)? Tem pensado em quais outras alternativas de trabalho você se encaixaria (é hora de se reinventar)? Tem buscado novas qualificações e experiências? Tem cuidado melhor do seu tempo? Procurou entender quais são os limitadores que te impedem de progredir? Tem cultivado relações sinceras com pessoas que podem lhe ajudar a crescer (pessoal e profissionalmente)?

Certamente não há um culpado único para a demora em um processo de recolocação profissional, cada caso deve ser analisado com mais profundidade e deve haver uma sincera reflexão interna sobre os reais motivos da demora em conseguir um novo emprego.

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Post Author: ronaldo

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