Escrever o seu primeiro currículo pode ser um processo difícil. E não ajuda muito saber que os recrutadores gastam uma média de seis segundos lendo um currículo antes de tomar a decisão inicial sobre os candidatos, de acordo com pesquisa realizada pela “The Ladders”, um serviço de correspondência de emprego on-line para profissionais. Mas o fato de escrever um currículo sem experiência não é impossível. Este artigo traz um exemplo simples e eficaz, em seis partes principais, para ajudar.

Muitas pessoas, principalmente àquelas que estão iniciando no mercado de trabalho, não sabem o que deve e não deve ser incluído em seu primeiro currículo. Não há regras rígidas e rápidas para escrever um currículo sem experiência, realmente depende do que o conteúdo que você tem pode lhe diferenciar dos demais, existem algumas orientações que profissionais novatos podem seguir.

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As coisas mais importantes para pensar quando você está criando o seu primeiro currículo, portanto sem experiência, são as suas metas de trabalho e seu público. Pergunte a si mesmo: Se eu entrego meu currículo para alguém que não sabe nada sobre minha faculdade ou carreira, eles poderiam facilmente identificar o tipo de cargo ou função que eu estou buscando e os motivos nos primeiros 30 segundos?

Para obter uma imagem mais clara de como criar o primeiro currículo, analisamos parte por parte de uma amostra muito interessante para alguém com pouca ou nenhuma experiência. O conteúdo do seu currículo pode variar, dependendo da indústria na qual você atua, o que se segue deve servir como um guia útil para os profissionais iniciantes ou com muito pouca experiência de trabalho.

Seis dicas para criar o primeiro currículo:

1. Layout limpo e fácil de ler.

O mesmo tipo de fonte deve ser utilizado ao longo de todo o documento. Datas e locais são constantemente representados, por isso é fácil de digitalizar e escolher a informações importantes. Além disso, os cabeçalhos e seções principais informações estão centradas na página, que é como recrutadores tendem a analisar currículos.

2. Link para o perfil profissional online do candidato.

Embora possa parecer um pouco prematuro, para o primeiro currículo, é importante para os profissionais iniciantes desenvolver bons hábitos de mídia social. Crie um perfil profissional dedicado a sua carreira futura. Se você está estudando para trabalhar em um campo mais voltado para a criatividade, considere o desenvolvimento de um portfólio online para exibir como parte de suas informações de contato.

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3. Os objetivos do candidato são claros.

O título profissional de Maria e o resumo no início do currículo indicam claramente o seu interesse em obter um estágio em publicidade ou relações públicas. Isto facilita, pois caso seu currículo tenha sido repassado a alguém por um amigo, o leitor não precisaria adivinhar o seu objetivo. A marca pessoal de Maria ainda está em desenvolvimento, seu resumo mostra o valor que ela já traz para a mesa: O grau relevante que ela está buscando, sua experiência usando a mídia social, e suas habilidades de escrita.

4. Evidenciar os pontos fortes.

Maria está buscando seu primeiro estágio e não tem qualquer experiência de trabalho relevante para mostrar. Neste caso, para apresentar resultados, ela foca nos componentes e seu primeiro currículo que mostram seus pontos fortes: lista de cursos relevantes, atividades de liderança, realizações e habilidades. Sua experiência de trabalho é movida para a parte inferior do currículo porque ele não está diretamente ligada a seus objetivos de estágio. No entanto, é importante incluir esta informação, pois demonstra ética e habilidades de trabalho de Maria.

5. Incluir algumas referências ao ensino médio.

Se você está perseguindo o seu primeiro estágio ou emprego, não há problema em incorporar algumas informações sobre sua carreira colegial. Isso inclui quaisquer prêmios, honrarias, ou bolsas de estudo você possa ter recebido ou esportes que você pode ter jogado. Se você foi o orador oficial de sua classe, ou se recebeu algum prêmio em uma sociedade de honra ou clube relevante, inclua em seu primeiro currículo. Esta informação pinta um quadro para o leitor de um estudante bem relacionado que era ativo dentro e fora da escola.

6. Enumerar suas habilidades em mídia social.

Se você já convive a bastante tempo com o Facebook e outros canais de mídia social, pode parecer bobagem adicioná-los ao seu primeiro currículo. Mas a realidade é que informações de como você se comporta e com qual nível de intimidade ou facilidade utiliza as redes sociais podem ser um trunfo para muitos empregadores. Se você está almejando oportunidades de estágio em marketing, relações públicas, publicidade, jornalismo, ou mesmo serviço ao cliente, inclua essas habilidades em seu currículo. Muitos empregadores estão procurando estagiários para ajudar a gerenciar suas marcas on-line, adicionando essas habilidades para o seu currículo vai ajudá-los a encontrá-lo.

É importante lembrar que a experiência não é tudo, e no caso de estágios, felizmente, os empregadores d não esperam que você tenha experiência ou profundos conhecimentos na área de atuação. No entanto, eles querem ver um estudante ativo que tenha demonstrado um interesse genuíno na vaga.

Então, quando você sentar para escrever o seu primeiro currículo, tente pensar sobre seus empregos anteriores sob uma nova ótica. Se a sua experiência parece não relacionada com o estágio que você quer, pense sobre quais habilidades você praticou ou aprendeu que poderiam ser aplicáveis. Por exemplo, como uma garçonete é certo desenvolver habilidades no atendimento ao cliente, vendas e multitarefa, tudo o que poderia ser muito valioso para um potencial empregador.

Baseado no artigo: http://www.businessinsider.com/resume-for-job-seeker-with-no-experience-2014-7