Blog Papo de Emprego
Gestão de pessoas é uma competência essencial em qualquer organização, e no Brasil, os gestores enfrentam uma série de desafios em suas funções. Neste artigo, abordaremos os principais problemas que os gestores de pessoas enfrentam no Brasil, oferecendo insights valiosos e soluções para superar esses obstáculos. Retenção de talentos Um dos problemas mais comuns que […]
Na atualidade, a gestão de pessoas ganhou destaque como uma área fundamental para o sucesso das organizações. E para que os gestores possam desempenhar um papel eficaz nessa função, é necessário que possuam um conjunto específico de competências. Os principais estudiosos e especialistas no campo da gestão têm enfatizado a importância de determinadas habilidades e […]
A liderança é desenvolvida através da prática. Com apoio, treinamento e orientação, muitas pessoas, como eu e vocês, podem superar os desafios da liderança e se tornar bons líderes. Então, quais são alguns desafios comuns de liderança e qual é a melhor maneira de gerenciá-los? Bom, eu listei 6 desafios que considero bem comuns, os […]
O pensamento estratégico é muitas vezes encarado como algo que apenas algumas pessoas podem fazer. De alguma forma, a ideia de “estratégia” e “pensamento estratégico” desenvolveu uma aura mística. O outro lado da moeda é que todo mundo que tem aspirações de liderança inclui “habilidades de pensamento estratégico” em seu currículo e perfil LinkedIn. Mas, enfim, o que […]
Como um profissional de RH, você é parte da equipe de liderança na sua empresa. Isso é verdade quer os empregados se reportem diretamente a você ou não.
Se estiver envolvido com a contratação de pessoas para posições de liderança, é importante saber oquê procurar nos candidatos para esta importante função.
Embora a avaliação de desempenho dos funcionários seja uma ferramenta muito valiosa, nem sempre é utilizada de forma eficaz nas organizações.
Confira algumas características sobre competências, habilidades e conhecimentos necessários que uma pessoa precisa ter para ser bem posicionada no mercado de trabalho e aprimorar a sua empregabilidade.
Chefe e líder são duas figuras diferentes, pois há uma larga diferença entre chefiar e liderar. Um líder pode também assumir certas posturas de chefe, mas um chefe não é necessariamente um líder.