Blog Papo de Emprego
Candidatos ao primeiro emprego que buscam uma posição no mercado de trabalho são frequentemente confrontados com um desafio familiar: eles estão interessados em ganhar experiência, contudo, não possuem experiência de trabalho para provar que são qualificados.
Escrever o seu primeiro currículo pode ser um processo difícil. E não ajuda muito saber que os recrutadores gastam uma média de seis segundos lendo um currículo antes de tomar a decisão.
Existem várias razões pelas quais um profissional mais velho enfrenta um desafio maior na obtenção de um emprego, no mercado de hoje, do que aquele que é mais jovem. Isto pode incluir exigências de salários mais elevados ou porque os empregadores visualizam os trabalhadores mais velhos como menos competitivos e com a experiências e as habilidades desatualizadas.
Cada candidato a emprego tem um momento em que eles simplesmente se esquecem de algumas regras óbvias mas importantes. Do tipo que faz você querer bater em sua testa na parede, depois que enviou o curriculum.