Blog Papo de Emprego
Ontem um leitor do blog Papo de Emprego me enviou uma mensagem de indignação com uma situação, infelizmente cada vez mais comum, de empresas que se valem do difícil momento da economia e das altas taxas de desemprego para enganar pessoas de boa fé para, o que classifico como: “O golpe das falsas vagas de […]
Desde 1991, o artigo 93 da lei 8213/91 obriga as empresas brasileiras a reservar cotas para contratação de pessoas com deficiência física, intelectual, auditiva ou visual. Contudo, o mercado de trabalho para deficientes físicos ou pessoas portadoras de necessidades especiais ainda se mostra imaturo.
Um recente estudo do World Economic Forum (WEF), organismo que visa orientar decisores políticos e empresas quanto aos impactos, do que eles chamam de, “4a. Revolução Industrial” no mundo laboral, revelou que o mercado de trabalho nos próximos anos sofrerá uma transformação que levará à perda de mais de 5 milhões de empregados em 15 […]
Recentemente o LinkedIn realizou sua tradicional pesquisa anual sobre as tendências de recrutamento no Brasil. A pesquisa foi realizada com mais de 4.000 profissionais responsáveis por tomada de decisão em empresas no Brasil e no mundo. O resultado da pesquisa mostrou que 39{e1afb3807b99d1d4cf8d3b196e4967f442a2f0a9492fb6d2726b89ac142d863d} dos entrevistados concorda que a qualidade na contratação é a métrica mais […]
O mercado de trabalho no Brasil tem tido altos e baixos na última década. Naturalmente, em momentos de crise que afetam tão fortemente a economia de um país, o mercado de trabalho é diretamente impactado e o índice de desemprego sobe perigosamente.
A tecnologia no local de trabalho já percorreu um longo caminho desde que abrimos nosso primeiro aparelho celular.
Chefe e líder são duas figuras diferentes, pois há uma larga diferença entre chefiar e liderar. Um líder pode também assumir certas posturas de chefe, mas um chefe não é necessariamente um líder.
Assim como o perfil dos profissionais e as carreiras de uma forma geral, o modo de buscar emprego e uma colocação no mercado mudou muito em 5 décadas.
Ser visível dentro da empresa já é algo bem difícil, e muitas vezes oferecer um trabalho perfeito apenas, não garante a visibilidade do profissional.
Você sabia que há setores no Brasil que sempre possuem vagas sobrando? Isso porque muitos cargos exigem especializações e habilidades que estão mais escassas no mercado.