Como se parece um currículo profissional nota 10? Vamos dar algumas dicas para responder a esta pergunta.

Muitos profissionais e estudantes me trazem dúvidas sobre como organizar o currículo, como fazer com que sua aparência seja mais agradável e ao mesmo tempo apresente as informações mais relevantes para os empregadores. Estas questões não possuem uma resposta única, ou uma receita de bolo para aplicar e ver funcionando. Há outras variáveis envolvidas neste contexto, tais como, o mercado no qual você trabalha, a área de atuação a qual você pertence, sua profissão propriamente dita, entre outras. Porém eu reuni neste artigo algumas dicas com base em um currículo profissional, que recebi recentemente, e que me chamou a atenção, em especial, para alguns detalhes positivos que vou exemplificar a seguir. Os dados do currículo profissional, obviamente,  foram alteradas com informações fictícias.

Nossa personagem Marcia Braga começou bem, observem que ela inclui um link para o seu perfil do LinkedIn no topo, ela está usando um formato de duas cores bem equilibrado e com bordas para ajudar a focar os olhos de quem estiver analisando o documento. Note que ela também faz uso efetivo do espaço em branco. Mais importante ainda, Marcia tem um título e sub-título para seu objetivo em fonte grande, em negrito, que diz instantaneamente ao leitor o seu cargo e no que ela é boa.

Agora vamos analisar o conteúdo. Observo 3 pontos:

Primeiro, eu gosto como Marcia apresentou as promoções aqui. Em vez de listar cada uma delas e as datas que atuava na função, ela focou exclusivamente em seu papel mais recente, e utilizou negrito e sublinhado para destacar sua função claramente. Isso ajuda o leitor a entender que ela teve longevidade em sua última companhia, ela teve uma série de promoções significativas até ocupar o papel de liderança atual por pelo menos 2 anos (e, portanto, está pronta para ir para o próximo nível).

Em segundo lugar, o primeiro item da experiência de Marcia fornece uma visão fantástica do que ela faz enquanto sinaliza que ela é boa no que faz. O foco da frase é sobre as suas realizações (“crescimento de vendas … Ofertas especiais”), mas ela fornece um quantificador numérico (“o crescimento de três dígitos”) e um alvo (vendas online) para adicionar um contexto significativo. É possível ter uma boa noção de quem Marcia é e o quê ela faz a partir desse primeiro período.

Em terceiro lugar, Marcia consistentemente estrutura suas frases ações e adiciona informações para quantificar (ou seja, R$ 2 milhões, 12 carteira de produtos, nomes de revistas) e usa um tom ativo.

Eu já vi vários nomes para esta seção em um currículo profissional, “Maiores conquistas”, “Realizações”, “Milestones”, entre outros. Independente do nome que seja dado, a seção “Sucessos chave” pode ser arriscada, porque está usando um valioso espaço de seu currículo que poderia ser utilizado para dar um foco maior informações sobre sua performance no dia-a-dia. Este ponto divide os especialistas, mas é um consenso geral que a seção “Realizações” pode funcionar bem se for focada, direto no ponto, relevante para o empregador e quantificável.

Marcia informa valores em dinheiro impressionantes (você deve tentar informar quantias em dinheiro, lembrando que reduções de custo também representar ganhos) e imediatamente após,indica que ganhou reconhecimento externo por seu sucesso. Ao mencionar prêmios auferidos e especificando quem lhes conferiu os prêmios, Marcia está dando ao empregador a oportunidade de pesquisar a informação e validar as suas realizações.

Ela não tem medo de usar o recuo de parágrafo em sua formatação para criar pistas visuais. Eu, particularmente, gosto deste recurso. Ela usou-o com habilidade para indicar uma lista de produtos que lançou e fez rentável; ela ainda fornece uma pausa visual no fluxo de informações dando mais foco. Se você der uma olhada na página rapidamente, seus olhos certamente serão atraídos para o recuo.

Marcia quantifica constantemente seus sucessos usando seus valores em reais, prazos nomes de clientes, entre outras coisas. Uma das minhas coisas favoritas que ela faz é criar hiperlinks para uma amostra de seu trabalho; isso cria  mais uma oportunidade para o leitor validar externamente as informações que Marcia fornece.

Este é um bom momento para destacar algo que você já deve ter notado: este currículo profissional não é perfeito. Por exemplo, “sucesso” e “lançamento” são usados ​​em excesso no texto. Há também uma ou duas frases mal formuladas. Mas ainda sim é um currículo profissional muito bom, nota 10 eu diria. Ele merece um 10 porque está abordando informações em vários ângulos pelos quais um empregador poderia pensar ou solicitar.

Dois pontos rápidos aqui.

1) Marcia numera suas páginas. Eu vi um monte de candidatos a emprego esquecerem de fazer isso, e embora não seja crítico, pode acabar sendo um grande erro se a versão em papel do seu currículo profissional perder ou soltar páginas. Se não há nenhuma indicação numérica na página depois de ter sido impresso, as pessoas podem acabar assumindo que você não tenha trabalhado em 10 anos (isso aconteceu comigo algumas vezes quando eu estava imprimindo currículos candidatos).

2) Marcia usa um cabeçalho completo na página 2. Isso não é necessariamente importante, mas é útil se eu decidir envia-lo para uma entrevista só depois de chegar à segunda página, ou decidir que quero ver o perfil dela somente depois que chegar à segunda página. Nunca é demais ajudar os empregadores.

Este é o último trabalho de Marcia listado em seu currículo profissional.

Algumas coisas a observar:

1) Eu geralmente recomendo excluir as experiências com mais de 20 anos de idade. No caso de Marcia faz sentido incluir esta experiência porque é uma parte essencial na criação de uma narrativa de crescimento. Ela começou como analista de pré-vendas em 1991, evoluiu para negócios, e tem sido sucesso em vendas desde então. É uma boa história.

2) Existem apenas dois itens. A não ser que o que você tenha feito em 1993, tenha sido muito inspirador, não escreva mais de 2 itens para velhas experiências. Pense em como fundamentalmente a tecnologia e o mundo mudaram – o que você fez há 20 anos é muito pouco provável que seja relevante hoje em dia.

Por fim, chegamos a uma de minhas seções favoritas. Eu gostei do layout, do uso de espaços em branco e do alinhamento alternado para dar um alívio visual. Mas o verdadeiro truque aqui foi a habilidades de SEO impressionantes de Marcia. Sua seção de habilidades e ferramentas abrange uma tonelada de palavras-chave que não apareceram, necessariamente, de outra forma em seu currículo profissional. São termos que um recrutador ou gerente de RH usaria (por exemplo, se você estiver procurando por alguém com habilidades de vendas on-line, este termo é uma grande chave de banco de dados).

Algumas considerações finais:

A maioria de vocês tem um currículo profissional muito diferente. Você pode ter menos experiência, menos promoções, mais experiência, mais promoções, ter passado por mais empregos ou estadias mais longas, mudando a carreira, entre outras coisas. Eu tentei focar no direcionamento mais universal deste currículo para dar um parâmetro de coisas que, pela minha experiência, podem tornar o seu currículo profissional mais atraente.

Boa procura por seu novo emprego e sinta-se a vontade para fazer contato, dar sua opinião ou tirar dúvidas a qualquer momento.