Blog Papo de Emprego
Um recente estudo do World Economic Forum (WEF), organismo que visa orientar decisores políticos e empresas quanto aos impactos, do que eles chamam de, “4a. Revolução Industrial” no mundo laboral, revelou que o mercado de trabalho nos próximos anos sofrerá uma transformação que levará à perda de mais de 5 milhões de empregados em 15 […]
Às vezes, acontece por escolha própria. Às vezes, você não tem uma opção. Em ambos os casos, é importante estar preparado para procurar emprego – porque você nunca sabe o que pode acontecer com o seu trabalho atual. Principalmente em época de crise econômica. Ambos os casos já aconteceram comigo. Fui demitido e também já […]
Já ouvi muitas vezes a pergunta: A reinvenção profissional não seria apenas para os jovens? E se eu estiver muito velho? Como posso passar anos aprendendo algo novo, se já estou perto da aposentadoria? É verdade, a reinvenção é diferente quando iniciada mais tarde em sua carreira. Mas isso não significa que seja impossível se […]
Recentemente o LinkedIn realizou sua tradicional pesquisa anual sobre as tendências de recrutamento no Brasil. A pesquisa foi realizada com mais de 4.000 profissionais responsáveis por tomada de decisão em empresas no Brasil e no mundo. O resultado da pesquisa mostrou que 39{e1afb3807b99d1d4cf8d3b196e4967f442a2f0a9492fb6d2726b89ac142d863d} dos entrevistados concorda que a qualidade na contratação é a métrica mais […]
Já parou para pensar em reinventar a carreira profissional? Uma carreira ou profissão é parte integrante de uma pessoa ao longo de sua vida. Todos nós já ouvimos a frase “Você pode tirar uma pessoa de uma profissão, mas não pode tirar a profissão de uma pessoa”. (Clique para tuitar) A medida que crescemos e […]
Há muitas maneiras corretas de se escrever um bom currículo. Se 10 profissionais do ramo avaliarem o mesmo currículo, eles provavelmente poderiam criar mais 10 currículos diferentes alterando o estilo e aparência.
Lembre-se que seu curriculum vitae tem de 20 a 30 segundos para causar uma boa impressão em um leitor que terá que decidir se vai colocar o seu currículo na pilha “entrevistar” ou na pilhas “descartar”.
Candidatos ao primeiro emprego que buscam uma posição no mercado de trabalho são frequentemente confrontados com um desafio familiar: eles estão interessados em ganhar experiência, contudo, não possuem experiência de trabalho para provar que são qualificados.
Escrever o seu primeiro currículo pode ser um processo difícil. E não ajuda muito saber que os recrutadores gastam uma média de seis segundos lendo um currículo antes de tomar a decisão.
Existem várias razões pelas quais um profissional mais velho enfrenta um desafio maior na obtenção de um emprego, no mercado de hoje, do que aquele que é mais jovem. Isto pode incluir exigências de salários mais elevados ou porque os empregadores visualizam os trabalhadores mais velhos como menos competitivos e com a experiências e as habilidades desatualizadas.