Por que ser um Trainee?
Comece a sua carreira trabalhando em uma grande empresa e conquistando diversas vantagens estratégicas.

Os programas de trainee estão cada vez mais populares e concorridos no Brasil. Isso porque a maioria destes programas, oferecidos por grandes empresas nacionais e multinacionais, proporcionam um tempo de treinamento e aprendizado intensivo muito importante e estratégico para o novo profissional, contratam profissionais recém-formados ou em finalização de sua graduação (sem experiência), pessoas em carreiras estratégicas de liderança e coordenação, com vontade de crescer e com um objetivo profissional bem definido.

Os salários iniciais podem ser bem altos, mesmo ainda na fase do programa e o contrato é CLT na maioria dos casos. Há benefícios diversos e grandes expectativas de desenvolvimento profissional dentro da empresa – já que o propósito do programa é este. Além disso, há estágios internacionais, no caso de empresas multinacionais, uma experiência muito interessante para qualquer profissional.

Mas tudo isso exige muito esforço do candidato: o programa é realizado por fases distintas e se mantém no páreo quem estiver melhor preparado. Um candidato a trainee de sucesso possui um perfil bem distinto e deve contar com muitas habilidades e diferenciais para se sobressair perante a concorrência.

Perfil do Trainee de Sucesso

Os trainees são jovens, devem estar cursando o ensino superior ou serem recém-formados. Apesar de jovem e inexperiente profissionalmente, o trainee precisa ser maduro e possuir desenvoltura. Ser empreendedor em tudo o que faz – buscando novas soluções e saídas para determinados problemas, assim como saber buscar em si habilidades úteis à empresa é muito importante. É importante ter o domínio da Língua Portuguesa e saber se comunicar de forma direta e clara. Saber outro idioma de forma suficiente é fundamental.

Há empresas com programas de trainee com foco em profissionais formados há dois ou três anos – o que dá oportunidade para profissionais com um pouco mais de experiência no mercado de entrarem em uma empresa reconhecida. Em média, de idade dos trainees varia entre 22 a 30 anos.

O que é um programa de Trainee

Os programas de trainee acontecem por 2 anos em média, mas o tempo varia de acordo com a empresa. As inscrições geralmente são abertas anualmente pelo site. O objetivo é selecionar profissionais em início de carreira, mas que já se destacam, oferecer um programa de treinamento e formação sobre o negócio de atuação, para que o trainee atua em uma área de liderança – em funções técnicas e cargos gerenciais. Assim, ele será preparado para exercer um cargo técnico, em posição de chefia, como coordenador ou gerente, por exemplo.

Os profissionais são escolhidos conforme as suas graduações – elas devem coincidir com as demandas da empresa. Praticamente, todas as áreas são beneficiadas pelos programas de trainee.
Melhores Programas de Trainees

BG Group: Trata-se de uma multinacional inglesa, com um dos programas de trainee mais concorridos no Brasil e no mundo. A concorrência é bastante grande: 82 profissionais fizeram parte da turma de 2013, sendo selecionados entre 14 mil candidatos inscritos. A empresa está em 25 países (inclusive no Brasil), e o candidato a trainee precisa ter o bacharelado em economia, administração, matemática, física, geologia e geofísica ou engenharias para poder se inscrever. Acesse o site e acompanhe a abertura de um novo processo seletivo.

Coca-Cola Femsa: O programa da Coca-Cola Femsa é de 18 meses e as vagas são distribuídas entre as cidades de São Paulo, Jundiaí (SP) e Belo Horizonte. As inscrições acontecem anualmente. Você pode conferir todos os detalhes na página do programa.

Tim: Trata-se de um programa cheio de vantagens, e privilegia graduações de Exatas, Humanas e Tecnológicas.>/span>

Arezzo: A empresa possui um programa de 18 meses e beneficia as áreas de Integração com os demais funcionários, Treinamento Dirigido, Treinamento Pleno e Posicionamento, para atuar nas áreas de suporte (Gestão e Gente, Supply Chain, Tecnologia da Informação e Finanças) e ainda na área Comercial – conforma anunciado pela Arezzo.

Embraco: A empresa possui um programa de trainee com um ano de duração, voltado às diversas carreiras, com atuação em Joinville – SC. Possui um ótimo salário inicial e é um dos programas mais concorridos. As inscrições devem abrir em julho deste ano e ainda dá tempo de concorrer a uma vaga.